为进一步充实卫生人才队伍，成都市成华区青龙社区卫生服务中心拟面向社会公开招聘康复治疗师2名，本次公开招聘为编制外招聘，现将有关事宜公告如下：

　　成都市成华区青龙社区卫生服务中心成立于2013年，是由政府举办的公益性基层医疗卫生机构，服务面积8.8平方公里，覆盖人口约16.4万。现有员工117人，其中高级职称12人、中级职称60人，组建家庭医生团队8支。地处成华区东北部核心区域，毗邻昭觉寺、成都动物园及大熊猫繁育研究基地，依托华西医院、省人民医院、市二、市六医院等优质三甲资源，打造集医疗、公卫、康复、健康管理于一体的综合服务体系。

　　以医防融合为引领，聚焦“一老一小”，构建全生命周期健康管理闭环。针对“一老”，建成“诊前-诊中-诊后”慢病一体化管理中心，实现高血压、糖尿病等慢病的防、筛、管、治、康连续性服务;围绕“一小”，以创建成都市儿童早期发展示范基地为抓手，扎实推进儿童青少年体重管理，形成可推广经验并获区政府专报刊登。

　　以智慧医疗为驱动，率先打通胸痛救治“第一公里”，成为成都市首批胸痛救治单元之一;打造四川省基层临床特色科室“心血管代谢特色门诊”，稳步推进“四病共管”“脑心同防”;与华西医院心脏内科深度合作，建立“上级专家+基层医生”二对一管理模式，以数字疗法赋能家庭血压管理;联合市二、市三医院开设脊足联合门诊、减重联合门诊等特色服务，量身定制个性化健康管理方案，实现实时跟踪、动态调整，让健康服务更、更贴心。

　　以中西医融合为特色，联合学校建成全市“国医慧同行”国医文化实践基地，推动中医药文化进校园、进家庭，形成“文化浸润+小手拉大手”协同育人新路径;以“中西医结合+智慧赋能”双轮驱动，与市二医院康复科建立专科联盟，高质量建全省首批智能化康复中心，打通“医院社区家庭”健康管理“最后一公里”，圆满完成“四川省30件民生实事”重点任务。

　　中心将持续锚定“智慧医疗+健康文化”发展战略，深化智能化康复中心与七大服务板块融合。依托智慧医疗串联数据，赋能决策;发挥中西医协同特色，联动家庭医生团队，构建高效、普惠的全链条健康管理路径，助力“健康中国”战略在基层扎根，共绘现代化健康新城的“成华画卷”。

　　研究生：康复医学与理疗学、运动医学、运动人体科学、运动康复学、运动康复与健康。

　　取得康复医学治疗技术初级(师)及以上资格证，2021年以后有2年及以上康复治疗工作经历。

　　1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　1、下载《成都市成华区青龙社区卫生服务中心2026年招聘工作人员报名表》真实、完整、准确填写表格内信息，特别是报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填，照片处插入近期免冠证件照电子版。

　　2、本人身份证复印件(正反两面复印在1张A4纸上)扫描件、毕业证书扫描件(若有学位证请一并附上)、康复医学治疗技术初级(师)及以上资格证书扫描件、工作经历证明扫描件(与本岗位相关的其他相关证件可附后)。

　　3、在学信网申请符合招聘条件要求专业的《教育部学历证书电子注册备案表》(若有“中国高等教育学位在线验证报告”请一并附上)。

　　*注意：报名表请签字扫描、且以上所有证件及签字后报名表扫描件放在同一个PDF里面。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有提供虚假信息等违纪违规情况的，随时取消应聘资格。

　　通过资格审查的所有人均可参加笔试，笔试资格审查结果将通过报名邮箱进行回复，主要考核应聘人员岗位相关专业知识。笔试成绩占总成绩的50%。

　　按照招聘岗位1比5的比例确定面试资格(举例：某岗位招聘1人，则取笔试成绩由高到低取前5名考生进入面试，若第5、6名同分，则都进入面试)，同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于 1:2，达不到上述比例的，考生笔试和面试总成绩应不低于 70 分，方可进入体检环节。主要考核应聘人员的康复技能操作能力、表达能力、应变能力、举止仪表等综合能力。面试成绩占总成绩的50%。

　　按照招聘岗位1比1的比例确定体检资格，根据笔试和面试总成绩由高到低录取。考试总成绩满分为 100 分，笔试和面试各按 50%和 50%的比例计入总成绩。招聘总成绩最低合格线 分，未达到合格线者，不予录取。若在确定体检人员名单过程中，同一岗位最末一名出现分数相同的情况，根据应聘者笔试成绩高低，笔试成绩高者进入体检名单。若总分、笔试、面试成绩都相同的，则根据实际情况进行加试。

　　考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后2个工作日内在成华区青龙社区卫生服务中心微信公众号“健康青龙CHC”进行公示。

　　体检医院在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目参照公务员录用体检项目，体检合格标准由招聘单位根据行业相关规定和岗位实际情况执行。体检人员名单、时间另行通知，体检费用自理。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或其他因素而出现的缺额由招聘单位依次递补，递补不超过1次。

　　我中心经考察并确定拟聘用岗位后，在微信公众号“健康青龙CHC”进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，同时招聘单位依次递补，递补不超过1次。

　　(二)拟聘人员应在单位规定时限内向报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(四)招聘的工作人员工资福利待遇按国家相关政策规定及同岗同酬、绩效优先的收入PG电子通信分配制度执行。

　　(五)因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补，因拟聘人员主动放弃聘用资格而出现的缺额由招聘单位依次递补，递补不超PG电子通信过1次。

　　原标题:【招聘公告】青龙中心关于公开招聘编制外工作人员的公告（康复治疗师）