根据《中华全国总工会办公厅关于做好2026年全国五一劳动奖推荐评选工作的通知》和《中国金融工会关于做好2026年全国五一劳动奖推荐评选工作的通知》精神，中国金融工会经集体研究，确定了2026年全国五一劳动奖方案，各会员单位经自下而上逐级推荐，履行职工（代表）大会审议、公示和征求意见等民主程序，并报全国总工会初审通过，产生了46个全国五一劳动奖推荐对象，现予以公示。如对拟推荐对象有异议，请于公示期间通过电话、邮件、信函等方式向中国金融工会反映。

　　职工206人。该集体以“防风险、守底线、促合规、稳发展”为工作思路，先后获评省级以上荣誉47项，连续5年被潍坊市委、市政府授予“支持潍坊发展优秀单位”。一是党旗领航、以高质量党建锤炼高素质队伍。坚持把中央八项规定精神学习教育作为首要政治责任，建立“五学联动机制”；制定年度党建责任清单，压实“一岗双责”，构建“四级联动”的党建责任体系；坚持提级管控、穿透谈话结合，从履职用权源头降低廉洁风险隐患。二是高标履职，以高站位谋划推动高质量发展。围绕“五篇大文章”，全力服务国家粮食安全，助力全市粮食面积、总产、单产连续 4 年“三增长”；支持青州花卉、昌邑大姜等“土特产”品牌建设；支持潍坊96个重点民生项目，绿色贷款超全市金融机构总量的1/3；积极支持地方政府债务化解，仅用19天成功获批全省系统内首笔“非标”债务置换贷款2.98亿元。三是合规控险，以高标准管理促进高水平经营。开展“促进合规展业反思季”，稳妥退出涉嫌触碰“三条红线”、潜在风险较高的企业。构建信贷全流程管理机制，引入阿米巴管理模式，创新“4+2”项目真实性管理方案，实现风险早识别、早预警、早处置，确保贷款无逾期、无欠息、无不良。

　　职工129人。该集体立足面向东盟开放前沿，主动服务国家重大战略，在自贸区建设主战场勇担金融先锋。依托邕江南岸唯一国际单证收单点和南宁分行唯一国内单证收单点优势，深度参与东博会、“一带一路”银行间合作机制等重大活动，创新案例荣获自治区十大金融创新案例奖。近三年对接服务自贸区企业超万家，多项业务实现区域“首单”“首创”，跨境金融和数字经济服务能力持续提升。围绕“向海图强”战略，聚焦重大基础设施和战略性新兴产业发展，近三年各项贷款增幅超30%，累计投放高速公路等重大项目贷款42.83亿元；发放广西工行首笔人工智能领域贷款，战略性新兴产业贷款实现翻番增长。创新打造分行首个外汇、普惠、个贷、信用卡一体化综合服务中心，落地“邕城E贷”等特色产品，近三年普惠贷款增幅达90%。坚持“金融为民”理念，创新“社银一体化”服务模式，构建“15分钟社保服务圈”；建立银警反诈预警机制，成功劝阻客户重大损失；积极履行社会责任，精准帮扶困难群众。支行卓砺奋发、合规经营，在服务国家战略和地方发展中展现新时代金融劳动集体的责任担当。

　　职工431人。该集体认真落实总分行部署，经营业绩突出，近三年绩效考核名列前茅，先后荣获全国金融五一劳动奖状等荣誉。坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。推广“复兴壹号”智慧党建平台，服务党员近万名；建立支部党建工作体系，辖内多家单位获评总、分行红旗党支部、青年文明号，基层党组织战斗力持续增强。深耕首都市场，服务金融“五篇大文章”成效显著。科技金融贷款、供应链余额净增分行第一。普惠金融贷款余额及增速位居分行前列。战略新兴贷款连续两年大幅增长。落地分行与亚投行首笔国际银团贷款，牵头境外重点项目银团，服务“一带一路”国家战略取得较好效果。深度服务新发地、京深等农批市场，推出“信用领跑贷”，有力支持中小企业发展。普惠金融事业部负责人荣获2025年“北京市劳动模范”。践行社会责任，全辖14个网点均建成户外劳动者暖心驿站，营业部获评全国最美工会户外劳动者服务站点。以劳模领衔建设“匠心”工作室，课题获总行认可。获评北京市总工会授牌职工心灵驿站。

　　职工113人。该集体持续推进高质量发展，在南阳建设省域副中心城市中勇担使命。该行2025年荣获交通银行总行“五一劳动奖状”，下辖中州路支行党支部获评交通银行总行“百佳示范标杆党组织”。一是坚持党建统领，筑牢发展根基。二是深耕实体经济，彰显金融担当。2025年普惠贷款新增2.7亿元，计划完成率133%，涉农贷款增长5.8亿元，计划完成率115.2%；绿色贷款新增7.9亿元，计划完成率104.3%。三是优化金融服务，履行社会责任。常态化开展金融知识普及，守护百姓“钱袋子”，打造社保“五星级便民服务网点”，以实际行动践行“金融为民”初心。2025年新发放普惠型贷款利率较上年下降0.18个百分点，建立绿色通道，帮助小微企业降低融资成本。四是坚持稳健经营，严守风险底线个百分点，连续多年安全稳健运营。

　　职工251人，成立于2015年12月，党员占比42%，少数民族员工占比17%。分行牢牢把握金融工作的政治性、人民性，助力区域发展、践行民生使命。近年来，分行荣获“全国金融五一劳动奖状”等重要荣誉。服务实体经济。分行在疆累计投放信贷资金近3000亿元，贷款规模增速区域排名前列。2025年，分行绩效考核排名第1，荣获系统内多项荣誉。同时，分行在执行人行金融政策综合评价连续两年排名股份制银行第1；在小微企业金融服务监管评价中连续三年获评最高等级。创新驱动发展。分行先后落地全国首单业务3笔，全行首单业务4笔，区域首单业务9笔；首创纯信用、线上化助农产品，有力降低棉农融资成本，累计服务棉花种植亩数逾50万亩，在自治区银行业形成良好示范效应。履行社会责任。连续九年选派优秀干部赴和田地区驻村，持续维稳扶贫，捐赠226万元改善村容村貌；助力乡村振兴，采购300余万元农副产品；开展公益活动，捐助65万元帮助73名小学生完成学业；捐赠30万元帮扶受灾伤残群众，生动诠释“服务大众、情系民生”的使命担当。

　　职工351人。扎根当地34年，围绕客户满意、政府认可、员工信赖、总行放心的目标，深度融入地方发展，获市委市政府肯定。近十年净利润超亿元，2025年末存款市场份额占比居广发银行境内分行第一、茂名股份制银行第一。对公贷款（不含票据）增速同业（不含村镇银行）首位，三年复合增长率26.3%，实现规模三年翻番；社保服务在当地合作时间最长、群众认可度最高，26年来零差错代发社保超100万笔。联动茂名工会搭建智慧平台，服务3000余家单位80万会员；近三年投入15名驻村镇干部，建成广发路、广发渠等31个乡村基建项目，同时，创新农业数智化模式，开展物权金融创新实践。分行曾荣获2024年度“中国人寿协同发展先进单位铜奖”“金融系统学雷锋活动示范点”“全国百佳示范网点”（粤西地区唯一一家）；荣获2021年度“广东省脱贫攻坚先进集体”“中国人寿助推脱贫攻坚先进集体”。近三年无外部处罚记录。

　　职工1150人。该分公司服务大连“两先区”建设和辽宁全面振兴，发挥金融央企主力军和排头兵作用。支持科技自立自强。落地全国首批中试验证综合保险、大连首单知识产权系列保险，创新“保贷联动”服务模式，挂牌科技保险专营机构并入选国家试点。技能比武行业标杆。积极开展岗位练兵技能竞赛，在2023年大连金融系统银行业理财条线保险业财产险业务技能竞赛中，荣获团体第一名、优秀组织奖，包揽个人奖项前五名，为行业高质量发展锻造人才优势。破解行业发展难题。首创全国“保险+期货”模式，连续8年被写入中央一号文件。牵头成立专班，组织权威专家破解制度化推广中的核心矛盾，形成一系列前瞻性解决方案，成果获国务院发展研究中心收录。

　　职工8668人。该单位是中信泰富特钢集团的支柱型企业，紧密围绕中信集团“三三五”战略和特钢板块“125”发展规划，以产改为强劲引擎，在绿色低碳、科技创新、安全生产、社会责任等方面取得了卓越成就，构建了完善的产业工人成长激励体系，极大地激发了全体员工的创新创造活力；环保绩效持续“保A”，树立了行业环保标杆；攻克多项“卡脖子”技术，建成特钢行业首家“灯塔工厂”；坚守“安全第一”理念，创新推行风险分级管控与安全确认法，连续多年未发生重大生产安全事故，构建了经济、生态与安全协同的高质量、可持续运营模式；响应乡村振兴号召，以消费帮扶助力农业农村发展，积极组织员工参与社区服务、无偿献血等公益行动，彰显企业与员工共同担当的社会温度，展现了新时代产业工人的磅礴力量和先进集体的卓越风采。曾获江苏省五一劳动奖状。

　　万茂华，男，中共党员，1984年12月出生。该同志长期深耕监管大数据分析与风险穿透场景建设，练就业务与技术复合的专业素养。原创SMART分析工具、会计账户专题分析、指标便捷查询等监管应用并实现全国推广，负责浙江省金融综合服务平台开发工作。2025年，该同志担任浙江大型民企“防暴雷”工作团队技术负责人，创新运用图数据库等技术，突破“显性+隐性”集团成员认定、债务边界穿透、异常行为监测等难点，大幅提升集团风险穿透识别与预警的精准性与时效性。该系统在总局第二届穿透式监管建模比赛中荣获特等奖（全国第一名），在EAST劳动竞赛中斩获二等奖，并向总局领导专题汇报、获总局立项推广。

　　马春艳，女，中共党员，1976年11月出生。马春艳同志扎根边疆资本市场监管一线年，始终秉持工匠精神，深耕专业、勤学善思，带动团队聚焦上市公司、拟上市企业等关键对象，提升质量，助力新疆资本市场扩容提质、做优做强；在风险防控上，对上市公司退市风险实行“一司一策、一险一策”，成功化解多起重点风险事件。在稽查执法方面，以“零容忍”态度查办各类违法违规案件34起。负责查办的两起上市公司财务造假案，入选2023年度证监会20起典型违法案例。特别是一起案件行刑结合的成功查办，在央视财经频道进行了专题报道。驻村工作期间，马春艳同志甘于奉献，敢于担当，认真履行维护稳定各项工作职责和促进乡村振兴发展。积极搭建产销对接平台，帮助农民实现红枣、土瓜、核桃等农产品销售200余万元。争取爱心企业捐款100余万元改庭院、兴产业、美环境。搭建交流交融平台，累计组织疆内外参观考察、民族联谊等活动10余次，帮助群众在实地中感受祖国发展成就，强化“五个认同”。夯实基层组织建设，积极发挥领头雁作用，确保了所驻村团结稳定，和美平安。

　　张康，女，中共党员，1988年1月出生。该同志始终以实干和创新深耕金融科技，在智慧银行建设中勇当先锋。以“钻劲”筑牢数字运营根基。早期从事运营工作，面对基层手工操作繁重的痛点，她主导研发对公账户风险智能监测平台，推动对公开户数据自动灌装，实现关键信息“一点录入、多处共享”，年均节省基层工时超千小时，用技术为一线赋能减负，筑牢风控堤坝。以“闯劲”开拓智慧银行新路。在智慧银行建设前沿，她敢闯敢试，聚焦服务实体经济，牵头攻关国家级产业平台支付项目，为海洋经济等重点领域定制全场景金融解决方案，成功打造行业标杆，让科技创新真正服务于业务拓展与客户体验提升。以“靠前”姿态深耕智慧银行建设。转型科技条线后，她倡导并践行“科技前台化”，建立常态化对接机制，推动技术人员深入业务、前置参与需求与设计。通过优化项目全流程管理、强化总分协同，将战略蓝图切实转化为可执行、能闭环的落地成果。以“传承”之心培育青年创新力量。依托“张康劳模创新工作室”平台，实施“星跃”青年科技人才培养计划，通过“揭榜挂帅”、项目实战等方式，引导青年骨干在攻坚任务中成长，为高质量发展积蓄后劲。

　　对山，男，中共党员，1976年7月出生。该同志扎根基层25年，长期在艰苦边远少数民族地区工作，服务“三农”成效显著。2022年调任奈曼旗支行行长后，他创新工作机制和服务模式，推动农贷业务领跑全区，多项考核指标位居前列。深入调研，健全包联服务机制。上任半年内走遍15个乡镇363个行政村，建立“支行包联网点、网点包联乡镇、党员先锋队包联村”三级机制，为2万余户农牧民提供便捷金融服务。创新模式，赋能乡村金融发展。他牵头推出“1+N”“五个一”服务模式，2024年“春天行动”期间，农户贷款增量、余额均居全区第一，获奈曼旗政府书面表扬，事迹被内蒙古电视台报道。延伸触角，筑牢发展根基。他率先推动支行与农牧局联合聘任355名金融副村长，将金融服务触角延伸至每一个村，实现农户贷款乡镇、行政村全覆盖，农户贷款余额突破30亿元，在内蒙古分行120家涉农一级支行中排名第一。2025年，作为农行员工代表参加新华社举办的2025年中国农民丰收节发布会，讲述农行基层干部服务乡村振兴故事。

　　方石奎，男，中共党员，1992年8月出生。2014年进入湖南建行工作，历任多个基层支行负责人。他深刻把握金融工作的政治性、人民性，主动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，是岳阳金融系统唯一的“岳阳市第七届劳动模范”。他以内涵式高质量发展为主题，在所有任职支行均实现主要业务指标翻番，连续三年系统考核最前列。全力服务政务民生：率先推广“党费云”，覆盖200余个基层党组织，服务1.2万名党员；上线“智慧食堂”，让多个企事业单位、数千职工享受建行权益；搭设“裕农通”网络，559个服务点覆盖辖内所有乡镇村委，惠及30万乡镇村民；开办“线上养老金融课堂”，授课70余场。竭力服务实体经济：扎实做好金融“五篇大文章”，五年来为企业授信62.2亿，有力支持“十四五”电力发展规划国家级重大项目和多个省级重点项目，投放科技类贷款3.1亿，推动岳阳高新园区生物医药、装备制造产业链整体升级。2025年4个月内净增普惠贷款1亿，发放全省首笔“合作社快贷”。倾力服务乡村振兴：坚定不移走好中国特色金融发展道路，打造“王鸽贷”、“水稻贷”等产品，帮助100余家种粮大户粮食丰收，帮助200余家养鸽户从“靠天吃饭”转向“品牌增收”，使“岳阳王鸽”品牌闻名全国。

　　谭芳，女，中共党员，1984年6月出生。汉族，硕士学历，现任交通银行长沙沙湾路支行副行长、湖南省分行私银顾问，十六年深耕金融一线。谭芳同志理想信念坚定、忠诚履职、深耕主业、锐意创新。近三年，她带领团队实现网点个人金融资产（AUM）年均增长4.96亿元，网点财管中收连续三年位居交行湖南省分行二级支行前三甲，其中2023年个人保险中收排名全辖第一。私银净增数连续三年位居交行湖南省分行二级支行前三。网点信用卡净增活户连续三年名列前茅，2025年支行个人经营性贷款净增额排市内二级支行第一。她心系客户，服务为民。她主动对接社区和单位，提供上门服务，并组织反诈知识宣讲，2024年，她被长沙东澜湾社区授予“最美志愿者”称号。她曾和同事堵截多起诈骗，为客户避免经济损失。她凝心铸魂，实干拼搏。她坚持“党建引领、严管厚爱、专业赋能”的理念，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的零售金融铁军。2023年，沙湾路支行党小组获评交通银行“百佳党小组”。个人近三年考核分别为A、A、A，曾获湖南省金融五一劳动奖章、交通银行百佳优秀共产党员、交通银行五一劳动奖章等荣誉称号。

　　江子能，男，群众，1985年7月出生。中信银行软件开发中心副团队长，多年来一直在推动中信银行核心业务系统（国家级关键信息基础设施）的建设和信创工作，并取得了突出成绩，曾获中信集团五一劳动奖章、中国人民银行金融科技发展一等奖等荣誉。2016年以前，国内金融业核心业务系统大多数采用基于IOE技术的集中式架构，主要依赖于以IBM为代表的外国公司的硬件和基础软件，核心业务系统也基于IBM的COBOL或RPG等语言开发，系统中的海量存量代码是金融业核心系统国产替代化的最大障碍，业内大中型银行没有建设分布式核心系统的成功案例，对建设可自主掌控的分布式核心业务系统都存在质疑。江子能作为主要完成人之一，推动中信银行分布式核心系统建设项目（凌云工程）投产，成为大中型银行中首家投产的分布式核心业务系统，并于2023年底率先实现大中型银行核心业务系统100%国芯服务器替代，为金融行业国家级关键信息基础设施的信创国产化起到了示范效应。

　　朱嘉瑶，女，中共党员，1994年6月出生。本科，现任中国光大银行股份有限公司北京分行派驻花园路支行运营部协管经理，2024年荣获“首都劳动奖章”“光大好青年”，2025年当选“第四届全国金融青联委员”“第十四届全国青联委员”，连续多年获分行“优秀员工”及“先进个人”称号，蝉联分行技能劳动竞赛第一名，曾获总行大赛优秀奖、总行级十佳柜员、总行服务能手等多项荣誉。她以爱岗敬业、奋发拼搏的精神为首都发展贡献力量。一、坚守金融为民，筑牢服务根基。她锚定政治方向，践行金融为民。贯彻以人民为中心思想，解决百姓“急难愁盼”，为特殊客户上门服务，多次阻止电信诈骗，保护老百姓钱袋子，守护人民群众财产安全。入行8年业务准确率99.995%，考评居分行前列。二、聚焦创新驱动，助力金融高质量发展。她聚焦创新驱动，助力高质量发展。作为分行技能创新工作室骨干及内训师，总结高效技能方法，带领分行总行服务能手人数同比提升192%，跨分行交流经验，践行人才强国与创新驱动战略。三、服务乡村振兴，赋能共同富裕。她服务乡村振兴，促进共同富裕。参与分行“832平台”建设，助力平台为2865个农村商户远程开户。

　　郭林英，女，中共党员，1995年6月出生。代表招商银行参加由中国金融工会主办的“粤港澳大湾区绿色金融技能大赛”中表现优异，以总成绩排名第一获得中国金融工会嘉奖。其专业能力和竞赛表现充分展现了在绿色金融领域的突出实力和创新精神。在业务实践方面，深耕绿色，服务一线。牵头《招商银行绿色金融“十五五”专项规划》编制工作，以系统思维和专业能力支持全行绿色发展。牵头组织并推动全行发布《2025年招商银行绿色金融行动方案》，为全年度绿色金融工作提供了清晰的指引和行动框架。

　　万艳芸，女，中共党员，1991年7月出生。人保财险基层干部，十余年来深耕民生保险创新一线，以“小切口”做实“大民生”，获评2024年浙江省“财贸工匠”、2025年人保集团五一劳动奖章及义乌市政府“深化国际贸易综合改革”先进个人。聚焦“一老”保障，她带领团队创新“四个一”工作法，扎实承办义乌长护险试点，牵头老年人意外险等民生项目，相关成果入选浙江共同富裕示范区最佳实践、金融“五篇大文章”浙江实践优秀案例。围绕“浙有善育”，她推动出生缺陷补充保险落地，争取财政和慈善资金支持，试点至今避免18例唐氏儿降生、助力百余例缺陷儿救治，覆盖在义外地及外籍孕产妇，近四万户家庭受益，案例入选金义片区优秀制度创新案例，纳入2026年浙江省医保系统“三个推广一批”清单。立足“一带一路”，她创新落地多式联运“一单制”、TIR跨境货运保险，实现“一次投保、全程覆盖”，为跨境物流保驾护航，项目入选浙江自贸试验区首批最佳制度创新案例。从守护民生底线到助力国家战略，万艳芸用实干彰显保险担当，在服务地方发展中步履不停、初心不改。

　　张坤，男，中共党员，1989年1月出生。张坤在基层岗位中主动作为、担当奉献，始终将政治能力建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。以高度的政治自觉推动各项工作落实落细。他以“钻一行、精一行”的劲头持续提升业务能力，在中国再保首届全国性劳动技能竞赛中荣获第一名，被中国金融工会授予“全国金融五一劳动奖章”。牵头创立劳模创新工作室，参与多项金融监管机构课题研究工作，为保险行业治理贡献力量与智慧，义务为员工提供法律咨询和援助二百余人次，成为广大职工信赖的“贴心人”。在脱贫攻坚战中，主动报名赴青海高原扶贫挂职，开展法律义务宣讲，惠及群众1.3万余人次，以扎根基层的坚守与实干，助力完成脱贫攻坚收官任务。日常工作中，发挥专业优势，开展境外机构风险管控、数据合规管控、廉洁风险管控等多项工作，以“钉钉子”精神推动各项任务落地见效，为公司高质量发展提供支撑，为防控金融风险贡献力量。他始终坚持“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”劳模精神，勇于自我省察、严守纪法红线，始终保持共产党人的清正廉洁本色，他用实际行动诠释了当代金融职工的责任与担当。

　　闫妮，女，中共党员，1982年9月出生。该同志先后从事理赔追偿、业务管理、创新统筹工作。她信念坚定，政治素养优良，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，忠诚党的事业，严守党的纪律，清正廉洁。她从事政策制定8年，勇于担当，政策落地见实效。尤其在新冠突发考验下，她打头阵、做先锋，疫情期间每日到岗，制定了“23条意见”“10条阶段性措施”“13条湖北专项政策”“出口转内销指导意见”等政策组合拳，支持复工复产、稳住外贸基本盘发挥积极作用。她敢于试先，以创新促发展。2022年起，她负责创新统筹工作，牵头搭建了跨境电商统计体系和服务贸易分类规则。近三年，她统筹推动创新覆盖26家机构，58项成果落地启用。她牵头建章立制，制定创新变革行动方案，明确顶层规划；修订创新委议事规则，建立分层审议。她攻坚破题，连续三年组织“金点子”活动，参评创新超200项，超800人次；奖项覆盖128人次；她还搭建“创新视窗”宣传栏，《创新者说》系列推广课程，培育创新文化。该同志获得国际注册内部审计师（CIA）证书；是《演进中的君子协定》的译作者之一。

　　吴中楷，男，群众，1996年12月出生。中华财险淮安中支金湖支公司农险维护人员，2019年参加工作以来，他深耕农险无人机应用领域，凭借精湛技能荣获“第二届全国职工数字化应用技术技能大赛”无人机驾驶员项目全国亚军及“农险科技应用先锋”等称号。精益求精，赛场展露锋芒。备战国家级大赛期间，吴中楷秉持工匠精神开展严苛训练，将遥控舵量控制练至毫厘，深度钻研系统原理与应急处置。在“无人机驾驶员项目”决赛中，面对远程操控千里外无人机的复杂考题，火情预警瞬间，他数十秒内便迅速完成模式切换与姿态调整。凭借极高的人机协同判断力，他从全国343名高手中勇夺亚军，展现了保险业技能人PG电子网站才的顶尖水准。学以致用，科技赋能实战。他将技术转化为守护农户的战斗力。2025年7月台风期间，他跨省支援浙江，克服恶劣环境，凭借过硬航测技术高效完成查勘208件，并指导当地团队掌握实操，大幅提升理赔效率，获浙江分公司致信表扬。目前，吴中楷正投身公司“托管式机舱化无人机飞行”项目，用实际行动诠释了新时代青年技术工人的劳模与工匠精神，是科技赋能农险的鲜活榜样。

　　石国平，男，群众，1987年1月出生。石国平是阳光保险集团金融科技领域的核心骨干，2011年入职以来他深耕数字金融建设，筑牢企业数智化转型底座。2013年起主导核心OA系统近三代升级，推动平台向开源转型，5年实现集团办公体系全面移动化；2016年作为保险业首家企业微信内测代表，打造“内外协同”数字化新模式。2019年打造的“电子印章智能管理工作池”获评工信部金融科技创新优秀案例。2020年建成“统一流程引擎”平台，集成超110个内部系统，大幅提升集团运营效率。他攻坚技术自主可控，守护金融行业发展安全。2020年疫情期间，紧急搭建“双活瞬时热切换”视频系统，迭代打造行业首创的综合视频会议体系，保障集团跨地域会议高效开展。2021年带队奋战90余天，一次性完成OA、邮件等核心系统全国产化切换，成为金融行业国产化替代先行者。他聚焦生态与知识沉淀，赋能行业创新发展。2022年建成集团知识管理系统，沉淀技术业务知识超13万条。深度参与集团机器人工程建设，推动AI技术与保险业务深度融合。搭建行业科技交流生态，组织多场高端技术交流，为保险行业数智化转型积蓄动能，以实干诠释金融科技工作者的使命担当。

　　王华，男，中共党员，1986年1月出生。2008年7月参加工作，历经多岗位锻炼，深耕保险行业十八载。多年来，他始终坚持金融工作政治性、人民性，主动践行金融央企责任担当，为公司高质量发展作出积极贡献。王华从基层一名查勘定损员做起，秉持客户至上理念，把群众利益放在首位。面对复杂理赔案件坚持公平公正、依法合规处理，面对受灾客户耐心安抚、主动纾困。这几年较为频繁的台风暴雨等自然灾害，对农民生产生活造成严重影响，王华每次闻讯而动、靠前指挥，迅速启动应急预案，组织精干力量开辟绿色理赔通道，深入田间地头、受灾一线，不分昼夜高效开展查勘定损工作，确保赔款第一时间送达受灾农户手中，累计赔付六千余万元。担任莱芜中支负责人后，王华扛起机构发展与社会责任双重使命，狠抓经营质效与合规管理，锚定服务民生、防控风险、稳健经营目标，带领团队优化服务流程、深耕市场拓展，主动参与民生保障、防灾减损等社会服务，推动机构实现业务规模、服务能力与社会责任协同发展。2025年，莱芜中支实现保费收入1262万元，增速12.6%，创中支成立以来历史新高。王华以身作则，带头担当作为，带头攻坚克难，多次获得优秀员工、优秀管理者等荣誉称号。

　　梁伟业，男，中共党员，1991年1月出生。坚守“人民至上、精益求精、创新赋能”的初心，深耕理赔岗位。获2025年度中国人民保险集团“五一”劳动奖章、人保财险全国理赔技能大赛决赛车险亚军等荣誉，被新华网誉为“大灾理赔中最美逆行者”。人民至上。灾害来临，主动冲锋在前。近五年，足迹遍布5省10多市，参与河南郑州“7·20特大暴雨”、福建“杜苏芮”、湖南“7·1平江暴雨”、海南“摩羯”、“桦加沙”等30多起大灾理赔工作。作为专业骨干，带领团队专业、高效处理赔案，确保受灾群众及时获得赔偿，获“2023年度人保财险抗灾突出贡献先进人”奖项。精益求精。坚持钻研理赔新知识与技能，勇于探索创新，技能出众，是公司重案疑案“守门人”，2023年获人保财险全国理赔技能大赛决赛车险亚军。创新赋能。践行创新匠心，主导公司科技理赔工具推广，提升理赔效率，受惠客户过万名；开展5次全系统经验分享技能培训，覆盖超1万人次，传承工匠精神与专业技能，培育理赔骨干，获广东省分公司2023年度“服务能手”奖项。他用十二年的奋斗与坚守，在守护民生福祉、助力社会治理、服务实体经济的道路上奋勇争先。

　　徐琳玲，女，中共党员，1983年3月出生。徐琳玲同志长期奋战在金融科技研发一线，始终以党员标准严格要求自己，从构建企业级风控平台到屹立于大模型与隐私计算的技术潮头，用二十年如一日的专注与突出的技术成果，生动诠释了新时代金融科技工作者敢于创新、勇攀高峰、勇于担当的工匠精神。该同志紧扣国家战略，立足金融科技前沿，取得一系列标志性成果：一是勇担国家级课题难点攻关，承接“科技创新2030”、“十四五”等国家级课题，率先实现大模型服务“可用不可见”。二是深耕金融AI前沿技术，摸索构建金融领域复杂决策大模型范式，成功研发企业级风控大模型。三是推动数智技术融合赋能，推广隐私计算等场景60余个，服务13家分行及5家子公司，支撑数据流通超100亿条，获评工信部“十佳大数据案例”等多项荣誉。四是面对金融大模型“数据隐私保护”的世界级难题，该同志带领团队将复杂技术难题拆解为18个子项逐一击破，创新融合TEE与数据混淆算法，国内首创大模型“可用不可见”技术突破，支撑日均10万次高频交易，响应快于100毫秒，为200余万用户筑牢安全屏障，生动诠释了新时代金融科技工作者敢于创新、勇于担当的工匠精神。

　　俞学浩，男，中共党员，1989年8月出生。俞学浩同志理想信念坚定，坚决捍卫国家关键信息基础设施安全，7x24奋战在与黑客斗争第一线。他牵头集团网络安全运营中心建设，率先在金融业建立覆盖境内外两级的SOC中心，建立“全球一体、协同联动的网络安全运营体系”，覆盖集团100余家境内外分支机构，形成集团统一威胁监测视图。全年处置威胁事件数十万起，阻断来自100余个国家地区的攻击地址10万余个，修复高危漏洞近万个，打击仿冒网站100余个，日均共享威胁情报数十万余条，综合网络攻击检出率达到97%，挫败针对境外分行的勒索意图，成功抵御历史最高峰值攻击，联合公安破获大型跨国电信诈骗案件，连续6年在国家级攻防演练中取得零失分。他技能过硬，斩获金融业数字化转型技能大赛网络安全赛道一等奖，他牵头3项行业标准编写，拥有4项发明专利，荣获中国银行优秀共产党员、中国银行青年五四奖章，被中央网信办授予北京冬奥网络安全表现突出个人。

　　职工6人。近年来，人民银行六安市分行货币信贷政策管理科始终坚守基层央行使命担当，锚定金融工作政治性、人民性、专业性，实干笃行、履职尽责，先后荣获中国人民银行青年文明号、安徽省工人先锋号、安徽省人民银行系统女职工文明示范岗、六安市分行先进基层党组织等多项荣誉。科室坚决扛起金融服务实体经济天职，全力贯彻落实各项货币信贷政策，连续三年联合市总工会开展“金融支持经济高质量发展劳动技能竞赛”，引导全市金融机构做好金融“五篇大文章”，保持信贷总量稳定增长、结构持续优化。截至2025年末，全市各项贷款余额稳居全省前六，科技、绿色、养老、数字、普惠、民营等领域贷款增速均高于各项贷款平均增速，实体经济融资成本稳中有降，新发放贷款加权平均利率保持历史低位。持续加力用足用好用活各项货币政策工具，探索创新“再贷款+”特色模式，推动货币政策与财政、产业政策联动发力，支农支小再贷款余额多年位居全省前列。大力推进金融产品与服务创新，指导金融机构“一链一策”提供融资服务，创新推出“农链循环贷”“农时贷”“研发贷”“颐享产业贷”等特色产品，相关工作被《央视新闻》《金融时报》《安徽日报》宣传报道。

　　职工189人。FICC事业部秉承“金融为民”初心，深耕债券、大宗商品等资产的自营投资和综合金融产品服务，坚定不移走好中国特色金融发展之路。当前，自营管理规模超2000亿元，近五年年均投资回报率超10%，大幅超越市场比较基准，投研实力位居证券行业第一梯队。该部门积极发挥投研优势，为实体企业高质量发展注入金融“新活水”，累计为170余家机构超1400亿元资金提供投资建议服务，投资顾问业务规模位列同业前三；不断创新特色金融产品，为服务构建新发展格局带来金融“新动能”，近三年创设固收类衍生品规模超4900亿元，发行近1600亿元收益凭证为客户实现稳健投资收益超11亿元；着力锻造一支创一流服务的金融铁军，为建设金融强国目标凝聚起奋进实干的金融“新力量”，近年来部门荣获沪深交易所、外汇交易中心、上海黄金交易所、中国金融期货交易所、上海环境能源交易所等8家上级监管部门颁发的“债券交易/做市先锋”、“优秀绿色金融业务创新机构”等各类荣誉200余个，荣获“上海市工人先锋号”、“上海金融职工立功竞赛创新案例一等奖”等多个工会系统奖项，作为仅有的三家券商之一，成功入选大连商品交易所新一批产融培育基地。

　　组建于2012年8月，现有员工11名，管理表内外信贷资产414亿元。该处多次荣获“国家开发银行先进基层党组织”、“国家开发银行先锋号”、“天津金融先锋号”等称号。作为养老金融先行者，全过程参与省级康养集团组建，投贷联动、牵头银团支持全国首个大型养老综合项目康宁津园，落地新型政策性金融工具天津首单，获国务院通报表扬和国家发改委案例推广。作为绿色金融践行者，牵头推动天津市水源地保护和北部山区绿色屏障生态保护项目银团发放335亿元，落地天津市首个市级EOD项目融资，累计授信支持垃圾污水治理、新能源项目逾两百亿元，新华电力静海项目在全国率先实现沟渠光伏综合高效利用。作为普惠金融担当者，累计发放助学贷款2.54亿元，惠及1.72万人次，2025年推动系统内首批助学贷款提前两个月发放，当年实现贷款规模翻番、受理人数增长60%，帮扶成效再创新高。作为科技金融助力者，投贷联动，支持新紫光汽车电子研发智能制造基地等重点项目落地。作为“三大工程”排头兵，实现天津首单城中村专项贷款落地，支持城郊大仓、旅居、市政设施类平急两用贷款，分行新增占比近九成。

　　职工5人。矗立在祖国最南端的“金融前哨”--中国工商银行海南三沙支行，自1959年成立以来，以忠诚和奉献，服务国家主权、保障战略前沿、普惠岛礁民生。惊涛骇浪淬炼坚守之志。面对“四高一远”极端环境，三沙工行人将“守望·奉献”融入血脉，铸就“爱国、爱岛、爱岗、艰苦创业、守土有责”的精神。支行5名员工保障着365天、24小时不间断的金融服务。从1959年简陋起步，200余名金融赤子，66载薪火相传，在260万平方公里海疆，为军民筑起历史最久、体系最全的金融灯塔。专业精湛彰显尖兵担当。作为战略海域业务品种最齐全、服务时间最长、服务半径最大、金融职能最特殊的银行，三沙支行独家代理市金库、国库业务，构建全天候资金响应机制，保障地方运转与国防应急。2021年率先实现全岛数字人民币独家落地，2022年打通离岛电费缴纳“最后一公里”，有力支撑海防民生，主动服务海洋强国与军民融合战略。无私奉献铸就时代先锋。在孤悬海外的特殊环境中，三沙支行用党建扎根金融戍边，先后荣获海南省及总行“工人先锋号”等荣誉。他们以金融人的热血丹心，生动诠释新时代“爱岗敬业、艰苦奋斗”的先锋本色。

　　职工82人，成立于1997年。该行坚持党建引领，着力以“强党建”引领“强业务”，与20余个机构、企业结对共建，发挥基层党组织战斗堡垒作用，获评总行工银先锋号、江苏银行业“平安之星”、先进基层党组织等荣誉称号。该行立足国家级高新区与自贸片区优势，深度融入区域发展大局，聚焦集成电路、高端装备、先进材料等重点领域及“专精特新”小巨人企业，累计为200余家科创企业提供信贷支持19亿元，列市场第一；深度参与市级重大产业项目及社保科创基金落地，制造业贷款余额突破45亿元，有力支撑关键核心技术攻关与产业升级；深度服务中小微企业和创新创业群体超500户，普惠贷款余额超15亿元，落地苏州市首单外贸新业态专项贷款“跨境电商e贷”，树立行业标杆；深度优化跨境金融服务，为40余家世界五百强企业、500家外资外贸企业提供高效结算、汇率避险、贸易融资，2025年跨境人民币结算量19亿元，落地苏州市最高金额一次性外债登记试点、首单自贸区版跨境双向人民币资金池等创新业务，擦亮对外开放“金名片”。

　　职工28人。该网点坚持服务国家重大战略，深耕区域经济发展，在重大项目服务、普惠民生保障等领域取得突出成效。截至2025年末，网点各项存款余额1056.50亿元，各项贷款余额621.11亿元。全力支持实体经济发展。围绕金融“五篇大文章”重点领域，2025年投放绿色金融领域贷款超20亿元，全年服务小微企业200余家，投放普惠贷款超3亿元；服务14个全省国家级、省级重点高速公路项目，全年累计支持贷款71亿元。推进民生领域创新突破。通过党建共建、系统建设、医保服务站等多种形式持续深化与省、市医保、社保、财政等机构的全面合作。落地成都市医保“城乡医疗救助资金”收支账户，实现大病保险、长期照护保险、医疗救助三项险种业务全覆盖，助力政府精准落实医疗救助政策；作为成都社保农行唯一代发点，2025年累计代发养老金480万人次，发放超130亿元，保障社会保障体系稳定运行；2025年参与建设的四川省医保药械采购平台，年交易量突破600亿元，推动全省近200家药店上线，推动基本医疗服务便捷、透明，促进社会公共服务均等化。

　　职工8人。中国银行山西运城市分行普惠金融事业部始终以服务实体经济为根本，以支持中小微企业发展为己任，聚焦普惠小微、制造业、民生领域、乡村振兴等重点方向，用金融活水精准滴灌万千市场主体，彰显新时代金融职工的先锋本色。累计服务普惠小微客户5125户，投放普惠贷款80.16亿元，为99家暂时困难的小微企业提供无还本续贷4.81亿元。截至2025年末，普惠贷款余额62.18亿元，较年初净增24.2亿元，增量系统内排名全省第一；较年初增速63.73%，系统内排名全省第一，当地四行第一；全年市场份额提升2.92%，系统内排名全省第一；不良率0.29%，系统内全省最优；普惠户数较年初净增1205户，系统内排名全省第一。在支持乡村振兴和民生发展上，累计投放涉农贷款85.41亿元，2025年净增15.89亿元，覆盖农业种植养殖、乡村建设等领域。在支持地方十大重点产业链上，累计向产业链企业投放贷款20.27亿元，助力产业延链补链强链。在支持地方重点专业镇方面，累计向17个特色重点专业镇投放贷款3.03亿元，助力运城市分行连续两年获得支持运城市高质量发展突出贡献奖。

　　职工34人。中国银行昆明市东风支行营业部持续深度融合党建与服务，全力以赴推动“五篇大文章”，打造标杆性金融服务窗口。党建领航，赋能发展。推动党建与业务互促。通过特色党课、党团联建深化合作，首开云南高校“复兴壹号”智慧党建平台先河，获总行级“拓客先锋奖”。践行使命，服务实体。深耕绿色金融，发挥供应链金融及消费金融特色网点优势，投放量稳居前列；聚焦普惠金融，近年签约多个园区项目，贷款余额及新增量排名前列；培育数字金融，开展“上门外拓+数字人民币推广”专项活动，依托多个线万规模客群提供差异化服务；激活跨境金融，外币即来即兑，服务留学客群；赋能科技金融，“融资”与“融智”结合，成功落地首笔种子协会下科技型企业授信，加速投放绿色金融贷款；厚植养老金融，近两年养老金开户3875户，获评总行“万马奔腾”养老金融示范网点。金融为民，优化服务。构建“需求感知—快速响应—持续优化”服务。设立中银公益驿站、文明服务示范岗及党员示范岗，提供贴心服务。严格执行“首问负责制”和特殊业务“零等待”响应，通过贴心周到服务扎实践行金融为民。

　　职工4人。满洲里分行国际业务部成立于1998年，是服务国家向北开放重要桥头堡的金融尖兵，在国际业务赛道上勇毅前行、屡创佳绩，用金融实干书写了口岸金融服务的优异答卷。始终以政治引领为舵，在服务大局中彰显国有大行担当，面对主要清算渠道突发受限、地缘政治冲击加剧的严峻考验，团队精准落实涉敏业务分类分级处理机制，绝不搞“一刀切”，全力保障了口岸重点物资跨境结算“生命线”。国际结算量、外汇资金交易量、贸易融资投放等核心指标连续8年地区四行占比第一。坚持守正创新为刃，在激烈竞争中锻造专业制胜能力，打造口岸金融服务特色品牌。多次落地地区及系统内首笔创新业务，“数字仓单融资业务”全国首笔贷款发放、地区首笔跨境金融服务平台汇率风险管理业务登记、全区系统内首笔“双币宝”业务办理等，以数字金融重塑服务体验。坚持以合规经营为基，在复杂环境中筑牢风险防控堤坝，部门锤炼出过硬的风险防范能力，将外汇管理要求穿透至每笔业务、每个环节，并将合规服务延伸至客户，推动银企共建清朗金融环境，在复杂的国际业务环境中守住了不发生系统性、区域性风险的底线年中国建设银行五一先锋号”等荣誉称号。

　　职工45人。重庆杨家坪支行营业室成立于1999年7月，是重庆分行标杆旗舰网点，主要负责人为曾艳艳。该营业室坚持党建领航、服务为民、实干争先，以一流业绩、一流服务、一流团队、一流担当，打造区域金融服务示范窗口。党建铸魂强根基，以“领头扬”党建品牌推动党建与业务深度融合，多次领跑分行“红岩先锋党建堡垒指数”，获评优秀党支部。业绩领跑显担当，经营指标稳居系统前列，存款规模149亿元，普惠贷款、客户总量等多项指标居分行第一，是分行首个个人全量资金破百亿网点。服务为民暖民心，依托张富清金融服务队开展惠民活动，深化“劳动者港湾+”，获评“最美渝工港湾”；打造“健养安”养老金融专区，深耕养老金融与适老服务，用心守护民生福祉。岗位建功展风采，全体职工恪守初心、精进技能，以先锋精神服务实体、保障民生，客户满意度与社会口碑持续领先。该营业室2021年获银行业营业网点文明规范服务“千佳示范单位”；2023年获“中国建设银行五一先锋号”、中国建设银行“普惠金融特色网点”；2024年获评中国建设银行总行首批养老金融特色网点全国前十名。

　　职工11人。中信保诚人寿广东省分公司人力资源部（简称“人力资源部”）坚持党的全面领导，锚定金融强国战略部署，深耕粤港澳大湾区，主动扛起战略执行者、人才耕耘者、业务赋能者、民生服务者的职责使命。构建“四有”人力资源管理体系，推动基层人才工作与党群工作、经营工作、民生服务深度融合；统筹落地“党建+管理质效”“聆听聚力”等项目，组建党员突击队、外勤党员冲锋队，深入企业社区开展金融惠民服务，将“金融为民”理念融入员工服务与管理实践；秉持“以奋斗者为本”理念，依托校企合作、“展翅计划”等平台助力稳就业大局与粤港澳大湾区人才高地建设，以实际行动践行金融工作的政治性与人民性，走出了一条具有合资寿险特色的人才强企之路。曾获“创争金融五一巾帼标兵岗”“中信集团五一巾帼标兵岗”。

　　职工7人，其中4名为中共党员。中国光大银行股份有限公司上海分行特殊资产经营管理部成立于1996年，该部门作为金融机构资产质量管控的关键部门，始终秉持“党建引领业务发展”的工作理念，以风险化解和价值创造为使命，在不良资产清收处置、风险化解、资产质量管控等方面取得突出成效。先后荣获了上海市工人先锋号、总分行先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。一是强化党建引领。深刻把握金融工作的政治性、人民性，将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、清收处置的强大动力。二是清收成效显著。近三年累计处置各类不良资产40.67亿元、实现现金清收22.68亿元，连续三年超额完成清收任务，有力支持分行经营发展。三是创新处置精准化解。综合运用“出售式破产重整”、“诉中执行”、“诉调衔接”、“精准保全”等手段，化解风险数十亿元，有效提升分行资产质量。四是经验反哺风险管理。在实践中系统总结形成多项风控事务指引，涉及“普惠业务风控流程优化”、“汽车全程通业务风险处置建议”、“注册商标权的风险化解路径”等，实现对业务前端有效赋能。

　　职工218人。招商银行股份有限公司总行信息技术部架构管理团队，成立于2009年。在“AI+金融”领域表现卓越，建成行业领先的全栈自研大模型技术体系，获得招商局集团创新成果奖2次（2024年度一等奖和2025年度二等奖）、2024年度人民银行金融科技发展奖二等奖、2025年度深圳市金融创新大赛一等奖。同时，该团队为招行云建设和云应用架构转型做出重要贡献，其创新能力和服务水平得到广泛认可，荣获2023年度人民银行金融科技发展奖二等奖，展现了在金融科技领域的领先地位和创新实力。

　　职工130人。该中心以坚实服务保障守护伊犁民生福祉。警保联动创新服务。该中心创新构建“警保联动+多元调解+应急响应+暖心服务”四位一体服务体系，2025年车险累计赔案9.4万件，支付赔款近4亿元。联合交管成立快处中心，积极联合交管部门开展减量控大及事故预防工作，解决群众急难愁盼，获州交警支队“交通安全文明协作单位”表彰。构建风险减量体系。建立“灾害预警-快速响应-精准赔付”应急机制，联合气象部门推送灾害预警，切实减轻灾害损失，助力乡村振兴与农业稳产保障，2025年农险累计赔案1.76万件，支付赔款1.54亿元。服务边疆传递温度。2024年面对阿克苏乌什7.1级地震灾害，该中心迅速成立“党员突击队”，全面开展逐村损失情况摸排，第一时间最大程度保护受灾群众人身财产安全。设立枫桥工作站、诉前调解中心，整合专家资源，打通“线上视频+线下协商”双通道，力促矛盾就地解决，调解满意率达100%。建设“关爱驿站”，开展“3·15”等公益宣传活动58场，触达公众近50万人次，服务社会安定与民生保障。

　　职工27人。中国人寿高密市支公司始终把为政府解忧，为人民造福作为己任，坚守“保险为民”初心使命。近年来荣获中国金融工会2021年“金融先锋号”、中国人寿集团先进基层党组织和“四强”党支部等荣誉称号。党建引领公司高质量发展。在外部市场剧烈变化的大环境下，公司干部员工严阵以待，上下同欲，实现各项核心业务领先优势，市场份额占比达到45.19%以上，市场主导地位持续巩固，各项指标位于全市前列。加强普惠保险服务助力乡村振兴。加强普惠保险宣传力度，不断提高普惠保险覆盖面，持续为农村老龄人口、计生家庭、学生等特殊群体提供保险保障，积极为政府、为社会分忧。担当社会责任支持健康中国建设。进一步完善医疗保障公共服务体系，推动医保经办窗口前移，服务触角向末端延伸，努力打造“15分钟医保服务圈”，实现便民、利民、惠民的工作目标，有效提升人民群众的获得感和满意度。快捷贴心服务，让保险更温暖。及时的理赔服务不仅是对客户的经济支持，更是给予客户最温暖的安慰。从“能赔”到“易赔”，从“快赔”到“暖赔”。中国人寿高密市支公司用速度、温度定义理赔服务，让每一次的理赔都成为一次信任的加固，一次品牌的见证。

　　职工78人。中国银河证券法律合规总部以护航资本市场和公司稳健发展为己任，坚决守牢不发生重大风险的底线，是一支政治立场坚定、业务水平精湛、作风优良敢打硬仗的专业团队。部门先后荣获“全国金融先锋号”“中投公司系统先进基层党组织”“公司先进基层党组织”“公司企业文化建设先进单位”称号；多名党员被授予“全国金融系统文化建设先进工作者”“五一劳动奖章”“中投公司系统优秀党务工作者”“中投公司系统优秀共产党员”等荣誉称号；多名员工获中国证券业协会，上海、广东、新疆等证券业协会表扬，被授予“优秀公益调解员”“模范纠纷调解员”等。法律合规总部始终坚持“锚定监管、对标同业、紧跟业务”，持续强化“前瞻管理、穿透管理、精准管理”，多年来，保障公司未发生重大合规风险，公司也将合规稳健经营作为一项自身的竞争优势。始终坚持党建引领，把稳合规方向之舵；始终筑牢合规防线，守护金融安全；全力服务国家战略，助力改革攻坚；践行社会责任，站稳人民立场；持续精进专业，塑造合规工匠。法律合规总部将社会责任融入合规履职全过程，在践行初心使命、守护金融安全中展现了新时代金融职工的先锋风采。

　　职工59人。中央国债登记结算有限责任公司产品中心锚定服务金融“五篇大文章”的战略使命，以“建设安全高效的金融基础设施”为目标，淬炼“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能攻坚”的新时代金融铁军精神，以实干实绩诠释新时代工人阶级的先锋本色。作为国家关键金融基础设施核心部门，始终把党的政治建设摆在首位，以党的创新理论凝心铸魂，荣获中国金融工会“全国金融先锋号”、金融监管总局系统“优秀党支部建设品牌”。自主研发建成新一代债券业务系统，“十四五”期间支持债券发行登记超135万亿元，期末债券托管量突破128万亿元，累计结算量超13600万亿元，以零差错、高可靠的专业能力，有效保障了国家债券市场安全高效运行，多个系统荣获省部级奖项。立足“服务市场、服务监管”，近五年系统支持央行货币政策操作226万亿元，支持政府债券发行登记近100万亿元，保障宏观政策高效落地。以实际行动践行金融“五篇大文章”，建成绿色低碳转型债券数据库，发布绿色领域国家及行业标准，以忠诚与担当书写新时代工人先锋的壮丽篇章。

　　职工8人。积极探索监管科技建模实现穿透式监管，建立不法贷款中介识别等模型组，实战成效卓著，连续两年获总局系统穿透式建模比赛一等奖。主导北京金融综合服务网建设，以数据联通促进金融服务质效提升，多次获得北京市主要领导批示肯定。获2025年“数据要素×”全国大赛金融服务赛道“技术创新奖”。以监管科技筑牢金融安全屏障。一是聚焦资金穿透，创建全自动资金追踪工具，实现“一键式操作、智能化追踪、自动化分析”，广泛应用于非现场监管及现场检查。二是聚焦监管重点任务，攻坚打击金融领域违法犯罪行为模型组建设，与公安部门联合建立数据导侦、情报共研、联合打击的智慧型联络机制。以系统建设落实央地协同。一是实现信贷流程中不动产抵押登记银行端”一站式“办理，累计办理不动产抵押、解押166万余次，耗时由45天大幅降至1-2个工作日。二是联合北京市公安局构建反诈信息预警平台，助力及时劝阻避免群众损失。三是面向首都235万家企业全局，形成高质量小微企业数据集，支持普惠金融政策精准发力。

　　职工165人。该部门始终牢记“金融为民、科技利民”初心，深耕零售领域系统建设，多次获中国人民银行金融科技发展奖一等奖、二等奖。坚持落实国家重大战略，服务数字化转型。勇担个人负债分布式核心系统建设任务，秉持“稳字当头，亿无一失”的原则，创新采用主机开放环境交易数据串行双写，同业首创逐客户在线实时迁移方案，先后攻克诸多业内难题，成功实现业内最大规模体量的超8亿客户的业务迁移和无感切换。坚持践行金融为民理念，助力智慧银行建设。加强第三支柱养老保险底座支持，提升养老金融服务质效；建设全行统一客户权益服务体系，带动个人客户金融资产规模超24万亿元；搭建金融消保“智”护平台，助力消保评价三年连升两级。坚持“以赛促训、以训强能”，加强人才梯队培养。打造多个技术兴趣小组，培养了一支蓬勃向上、专业性强的高素质人才队伍，近年来多人在农业银行“平步轻云”编程比赛、信息科技运维技能比赛中获一、二、三等奖。其中，“平步轻云”编程比赛作为农行信息科技领域重要赛事之一，覆盖云原生与移动互联技术等前沿技术领域，具有鲜明的技术创新导向。

　　职工423人，其中党员91人，占比21.5%。信用卡中心信息技术管理部，曾获2021年“交通银行示范标杆党支部”、2021年度上海金融系统先进集体、2022年“全国金融系统劳模和工匠人才创新工作室”等荣誉，同时杨天辉同志作为数据建模团队的一员，团队在2025年金融业数字化转型技能大赛中银行组团体一等奖。信息技术管理部认真践行国家“人工智能+”行动计划，以“AI+数据”为核心双擎，推动信用卡业务从“+AI”向“APG电子网站I+”转型升级。自研“雅典娜”机器人平台为核心的人工智能应用体系，围绕“看听说思行”打造图像识别、声纹识别、自然语言处理、认知图谱、RPA等AI能力模块，广泛应用于客服、营销、风控、运营等全业务场景。其中智能客服的识别准确率达到97.1%，每日分流线万元运营成本。部门还深度参与总行大模型应用共建，输出信用卡领域专属知识库，为全集团AI能力复用提供“信用卡样本”。累计获得五项人工智能国家发明专利，八项人民银行科技发展奖，发表2篇IEEE国际会议论文。